Gelukkig kan ik mijn ei goed kwijt in mijn werk als software engineer. Het wisselt wel met de dag hoeveel energie ik heb of over heb voor dingen na het werk.
Maar er zijn genoeg mensen met autisme die al moeite hebben met een paar uur vrijwilligerswerk in de week. Niet iedereen is bestand tegen de druk die veel werkgevers opleggen aan hun werknemers. Gelukkig zijn er steeds meer bedrijven die inzien dat iemand met autisme wel degelijk nuttig werk kan leveren als voldaan wordt aan een paar wensen.
- Autimind – je bent niet stuk. AutiMind slaat bruggen tussen de belevingswerelden van heel verschillende mensen en zet mensen in het autistisch spectrum in hun kracht. Door middel van workshops, overleg met GGZ en sociaal werk, online uitleg en soms individuele begeleiding ontstaat balans voor individuele mensen maar ook in de zorg als geheel.
- AutismeNetWerkt – In Nederland leven ongeveer 200.000 autistische mensen. Velen hebben kwaliteiten die hen zeer geschikt maken voor de arbeidsmarkt. Organisaties zetten actief in op het aantrekken en behouden van medewerkers met autisme. Toch hebben de meeste mensen met autisme moeite met het vinden maar vooral behouden van werk. Een passende werkomgeving is er vaak niet. Meestal is dat geen kwestie van onwil maar van tekort aan expertise en ondersteuning. Het doel van het project genaamd “Autisme Werkt” is dan ook om een doorbraak te creëren op de arbeidsmarkt en werkgevers en werknemers te ondersteunen in het bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie van mensen met autisme.
- Autisme op de werkvloer – Mijn logica is anders dan die van anderen.
- Autitalent – is overtuigd van de talenten van mensen met autisme. Medewerkers die nauwgezet werken met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail. Wij helpen deze doorzetters aan een baan!
- Baantraject – verzorgt de re-integratie voor werkzoekenden of voor werknemers die op zoek gaan naar ander werk (tweede spoor).
- Beter werken met autisme – Het Radboudumc heeft trainingen ontwikkeld voor werknemers met (een vermoeden van) autisme. Deze trainingen zijn gericht op het verbeteren van communicatie, samenwerken en structureren van het werk. Zo komen zij beter tot hun recht, wordt hun inzetbaarheid vergroot en is er minder kans op uitval.
- Eegaplus – Training, opleiding en coaching voor jongeren die iets anders zoeken dan het reguliere onderwijs. Een vorm van aangepast beroepsonderwijs, met als doel een betaalde baan.
- Fairshare projects – Allerhande informatie om mensen met autisme te helpen succesvol een baan te vinden en te behouden. En om bedrijven de voordelen van werknemers met autisme in te laten zien.
- Hexaware en Passwerk bieden samen MBPS aan
- Incluvision – Samen zorgdragen voor een inclusieve arbeidsmarkt. (Facebook)
- IT Vitae – opleiden, coachen en bemiddelen van ICT-specialisten met autisme.
- Jobhulpmaatje – Heb je je baan verloren of zit je niet op je plek? En vind je het fijn als iemand met je meedenkt?
- Jouw dagbesteding – alle dagbestedingen op één plek.
- Jouw nieuwe plek – vind alle locaties van dagbestedingen in Nederland. (Facebook)
- Klankbordgroep Banenafspraak Overheid – De Klankbordgroep Banenafspraak Overheid is het platform voor mensen met een beperking om, vanuit de doelgroep, feedback te geven op de inspanningen van de overheid om mensen met een beperking een kans te geven op de arbeidsmarkt. De klankbordgroep is in 2015 opgericht door Hans Spigt, de toenmalige aanjager van de Banenafspraak overheid. Tegenwoordig worden we ondersteund door de Landelijke Cliëntenraad en onze coach Jos Voppen. De looptijd van onze huidige opdracht is van 2018 t/m 2021. De Klankbordgroep geeft signalen over wat er goed en niet goed gaat bij de banenafspraak. En hoort ook graag jouw ervaringen.
- Onbeperkt aan de Slag – Een social enterprise die mensen met een arbeidsbeperking in contact brengt met werkgevers die voor hen openstaan. Dat doen wij op ons digitale platform en door de wekelijkse Meet&Greets in het land. Bij Onbeperkt aan de Slag zelf werken ook alleen gemotiveerde medewerkers met een arbeidsbeperking: wij zijn er dus voor en door! (Facebook)
- Prikkelarm werken voor mensen met autisme
- Specialisterren – ICT bedrijf dat zoveel mogelijk mensen met autisme als softwaretester aan het werk wil krijgen.
- Stichting A-talent – Mensen met een autismespectrum-stoornis (ASS) hebben vaak unieke kwaliteiten, eigenschappen en talenten. Toch ervaren ze dat zelf vaak niet zo. Ze zien hun eigen talenten niet en vinden het soms moeilijk om ‘gewoon’ mee te draaien in de maatschappij.. Het gaat alsmaar over wat er niet goed gaat. Bij A-Talent draaien we het om en focussen wij juist op waar jij goed in bent.
- Studeren en werken op maat – Wil jij ook begrepen worden op de arbeidsmarkt? Stichting SWOM begeleidt Young Professionals met een arbeidsbeperking bij het vinden van een volwaardige functie, passend bij jouw talenten en kwaliteiten. Deskundige, zeer betrokken life-coaches begeleiden je bij werk, woon en financiële onderwerpen, afgestemd op jouw talenten, valkuilen en beperkingen. Je krijgt tools en trainingen aangeboden om sterker in je schoenen te staan zodat jij je ontwikkelt tot een succesvolle professional.
- Swink – ICT bedrijf dat zich specifiek richt op mensen met autisme.
- Talent Twist – Een overgeslagen arbeidspotentieel. Daarom zetten we ons juist voor hen in.
- Tipgever met autisme worstelt met kantoortuin – Er is geen plek voor mij in deze maatschappij.
- WerkWeb-Autisme – Een wegwijzer voor studie & werk bij autisme. Maak een persoonlijk profiel en vertaal dat naar studie en werk. Vind informatie voor optimale steun.